Articles sur : La prise de poste et les missions des Conseillers numériques

Structure d'accueil : que faire en cas d'arrêt-maladie ou de congé parental du Conseiller numérique ?

Dans le cas où un/une Conseiller(e) numérique au sein de votre structure ne peut assurer ses missions pour les raisons suivantes :

Arrêt maladie
Congé parental

Vous devez être en mesure de nous fournir les justificatifs ainsi que la durée de son indisponibilité afin que nous puissions prendre en compte le fait que votre Conseiller(e) numérique ne remplira pas de comptes-rendus d'activité durant cette période.

L'indisponibilité pour les raisons évoquées n'affecte en rien le versement et le montant de la subvention conventionné avec votre structure puisque le contrat de travail n'est pas rompu.

De plus, il n'est pas possible de remplacer le/la Conseiller numérique par un(e) autre C onseiller numérique durant cette indisponibilité.

En revanche, en cas de rupture du contrat de travail (démission ou licenciement), vous devez immédiatement nous en informer : cliquez-ici pour plus d’informations.

Mis à jour le : 20/06/2025

Cet article a-t-il répondu à vos questions ?

Merci !